תקנות הנגישות לשירות קובעות כי כל גוף המספק שירות ציבורי או מידע על אודות השירות הציבורי, באמצעות האינטרנט, (לרבות באפליקציה סלולריות) חייב להנגישם לאלתר.

הנגשת שירותי האינטרנט דורשת הכרות ושליטה במספר תחומים, לרבות הכרת התקן הישראלי והבינלאומי, שליטה במגוון סוגי הנגשות של מידעים שונים, לרבות הכרת טכנולוגיות תומכות.

הקורס מיועד לבוגרי קורס רכזי נגישות, עורכי דין, יועצים משפטיים, מנהלי אתרי אינטרנט, מנהלי מידע בארגונים, מפתחי אפליקציות, עורכי תוכן בארגונים ובעצם לכל מי שאחראי בין בעצמו ובין על ידי קולגות להנגשת המידע והתוכן באינטרנט.

הפוסט הנגשת אתרי אינטרנט הופיע לראשונה ב-המרכז למשפט מדע וטכנולוגיה.

על נותן השירות הציבורי, החייב בביצוע התאמות נגישות לשירות,

להנחות את צוות העובדים שתפקידם לספק את השירות ישירות לציבור, את הממונים הישירים עליהם וכן את “נושאי המשרה” על פי דין שתפקידם לספק שירות לציבור.

הפוסט הכשרת עובדים הופיע לראשונה ב-המרכז למשפט מדע וטכנולוגיה.

עם התפתחות הרבה בנושא שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות ולאור ריבוי התקנות והתקנים השונים בנושא.

נדרשת התמחות ספציפית בנושא דיני הנגישות.

ההכשרה כיועץ לדיני הנגישות משלבת בתוכה ידע רחב בתחום דיני הנגישות, המאפשרת לעוסקים בה לשלוט ברזי התחום, לייעץ לחברות ולפרטים,

לכתוב חוות דעת משפטיות בנושא ולייצג נאמנה את לקוחותיהם שהם אנשים עם מוגבלות, תוך עיצוב הפסיקה בישראל.

הקורס מיועד לעורכי דין, מגשרים, יועצים משפטיים, עובדים בכירים בארגון בעלי יכולת הובלת תחום הנגישות בארגון.

הפוסט יועצים לדיני נגישות הופיע לראשונה ב-המרכז למשפט מדע וטכנולוגיה.

יישום חוקי התכנון והבניה בשילוב חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות ותקנות הנגישות.

תחום ליקויי בניה ונגישות מבנים הינו תחום הנוגע למספר חוקים ותקנות, בניהם חוק תכנון בניה, חוק השוויון התקנות והתקנים שתוקנו מכוחם של חוקים אלו לרבות התקן הישראלי הרלוונטי לכל נושא, מחייבים שליטה מלאה בנושאים אלו במטרה לשמור על זכויותיהם הלקוחות/הדיירים.  

הקורס מיועד למהנדסים, עורכי דין בתחום המקרקעין, נגישות ונזקי גוף, לוועדי בתים ולעוסקים בתחום .

הפוסט ליקויי בניה והנגשת מבנים הופיע לראשונה ב-המרכז למשפט מדע וטכנולוגיה.

גוף ציבורי המעסיק 100 ומעלה, צריך למנות בארגונו “ממונה תעסוקה“

על נותן השירות למנות בארגונו ממונה תעסוקה, או ממונה שוויון או אחראי על העסקת אנשים עם מוגבלות.

סוג המינוי הוא בהתאם להשתייכותו של נותן השירות למגזר הציבורי, הממשלתי, או הפרטי.

הפוסט ממוני תעסוקה הופיע לראשונה ב-המרכז למשפט מדע וטכנולוגיה.

חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות מחייב כל גוף המספק שירות ציבורי ומעסיק 25 עובדים ומעלה, למנות “רכז נגישות”

רכז נגישות הינו האדם הממונה על התאמת הנגישות בארגון.

בקורס זה נתמקד בתפקיד רכז הנגישות בארגון ונצייד אותו בכלים מעשיים ובהקניית ידע על מנת שיוכל למלא את תפקידו כראוי.

הקורס מיועד לעורכי דין, משפטנים, למנהלים, עובדים בכירים בארגון בעלי יכולת הובלת תחום הנגישות בארגון.

הפוסט רכזי נגישות הופיע לראשונה ב-המרכז למשפט מדע וטכנולוגיה.